1月25日下午，祥源文化2019年度經營工作會議在杭州如期召開。祥源文化董事長燕東來、總裁詹純偉，公司經營班子以及各職能中心、各單位的核心管理團隊參與了此次會議，會議由祥源文化副總裁、董事會秘書王衡主持。

祥源文化總裁詹純偉

祥源文化總裁詹純偉首先通報了2018年度運營情況，并分析了各事業部及職能中心經營管理中存在的問題，提出了相應的優化意見和建議，并對2019年公司經營工作進行部署。詹總指出，在過去的一年里，祥源文化積極推動動漫+文旅深度融合，不斷完善動漫IP產業生態閉環，持續釋放爆款IP價值潛力，深耕布局動漫+，在新媒體領域、精品移動游戲市場、互聯網閱讀以及互聯網金融版塊，公司依托強大的運營能力，逐漸凝聚起行業領先的品牌影響力。針對2019的工作，詹總強調要用好公司平臺優勢，整合資源、產品和人才，用賦能推動管理，用創新引領發展，讓祥源文化成為美好生活的助力者。

祥源文化董事長燕東來

隨后，燕東來董事長作了總結性講話。他首先代表公司董事會、經營層對一年來全體員工辛勤努力工作表示感謝，同時也對公司當前面臨的機遇和挑戰進行了全面分析。針對管理變革，燕總提出“一個戰略，四大模塊”思想方針，推行“集中一貫制，多事業部開拓”的管理戰略，優化“戰略財務、業務財務、專業財務、核算共享財務”四大模塊，實現總部和各事業部之間的良性互動，達成最優化管理。在新的年一年里，燕總要求大家合作共贏，發揚“扎實苦干、誠信踏實”的工作作風，統一思想、堅定目標，積極抓住轉型變革機遇，不斷推動賦能式管理，以創新思維高效推動各項工作開展，以毅然決然的決心和氣魄將行動落到實處。2019年，祥源文化將繼續堅持以文旅動漫業務為核心，強化創新開拓、做好內容、堅持賦能，用創意與科技助力美好生活！

會后，公司總裁與各職能中心、事業部負責人簽署了本單位2019年度目標責任書。

會議結束后，全體與會人員參加祥源文化“賦能生態 共贏未來”2019年迎新年會，共賀新春。在過去的一年里，全體祥源文化人勵精圖治，涌現出了一批優秀員工、優秀管理工作者，在晚會中，這些優秀代表獲得了表彰。

2018年度新銳獎

2018年度優秀員工

2018年度優秀管理者

年會的過程中，穿插著游戲、抽獎“砸金蛋”環節，將現場氣氛一次次帶入高潮。同時，為了感謝祥源文化人一年來的辛苦付出，員工家屬也從各個地方送來了新春祝福，將溫暖與感動灑遍整個會場。來自五湖四海的祥源文化人齊聚一堂，同心聚力，勇往直前！