1月25日下午，祥源文化2019年度經(jīng)營工作會議在杭州如期召開。祥源文化董事長燕東來、總裁詹純偉，公司經(jīng)營班子以及各職能中心、各單位的核心管理團(tuán)隊(duì)參與了此次會議，會議由祥源文化副總裁、董事會秘書王衡主持。

祥源文化總裁詹純偉

祥源文化總裁詹純偉首先通報了2018年度運(yùn)營情況，并分析了各事業(yè)部及職能中心經(jīng)營管理中存在的問題，提出了相應(yīng)的優(yōu)化意見和建議，并對2019年公司經(jīng)營工作進(jìn)行部署。詹總指出，在過去的一年里，祥源文化積極推動動漫+文旅深度融合，不斷完善動漫IP產(chǎn)業(yè)生態(tài)閉環(huán)，持續(xù)釋放爆款I(lǐng)P價值潛力，深耕布局動漫+，在新媒體領(lǐng)域、精品移動游戲市場、互聯(lián)網(wǎng)閱讀以及互聯(lián)網(wǎng)金融版塊，公司依托強(qiáng)大的運(yùn)營能力，逐漸凝聚起行業(yè)領(lǐng)先的品牌影響力。針對2019的工作，詹總強(qiáng)調(diào)要用好公司平臺優(yōu)勢，整合資源、產(chǎn)品和人才，用賦能推動管理，用創(chuàng)新引領(lǐng)發(fā)展，讓祥源文化成為美好生活的助力者。

祥源文化董事長燕東來

隨后，燕東來董事長作了總結(jié)性講話。他首先代表公司董事會、經(jīng)營層對一年來全體員工辛勤努力工作表示感謝，同時也對公司當(dāng)前面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)進(jìn)行了全面分析。針對管理變革，燕總提出“一個戰(zhàn)略，四大模塊”思想方針，推行“集中一貫制，多事業(yè)部開拓”的管理戰(zhàn)略，優(yōu)化“戰(zhàn)略財務(wù)、業(yè)務(wù)財務(wù)、專業(yè)財務(wù)、核算共享財務(wù)”四大模塊，實(shí)現(xiàn)總部和各事業(yè)部之間的良性互動，達(dá)成最優(yōu)化管理。在新的年一年里，燕總要求大家合作共贏，發(fā)揚(yáng)“扎實(shí)苦干、誠信踏實(shí)”的工作作風(fēng)，統(tǒng)一思想、堅定目標(biāo)，積極抓住轉(zhuǎn)型變革機(jī)遇，不斷推動賦能式管理，以創(chuàng)新思維高效推動各項(xiàng)工作開展，以毅然決然的決心和氣魄將行動落到實(shí)處。2019年，祥源文化將繼續(xù)堅持以文旅動漫業(yè)務(wù)為核心，強(qiáng)化創(chuàng)新開拓、做好內(nèi)容、堅持賦能，用創(chuàng)意與科技助力美好生活！

會后，公司總裁與各職能中心、事業(yè)部負(fù)責(zé)人簽署了本單位2019年度目標(biāo)責(zé)任書。

會議結(jié)束后，全體與會人員參加祥源文化“賦能生態(tài) 共贏未來”2019年迎新年會，共賀新春。在過去的一年里，全體祥源文化人勵精圖治，涌現(xiàn)出了一批優(yōu)秀員工、優(yōu)秀管理工作者，在晚會中，這些優(yōu)秀代表獲得了表彰。

2018年度新銳獎

2018年度優(yōu)秀員工

2018年度優(yōu)秀管理者

年會的過程中，穿插著游戲、抽獎“砸金蛋”環(huán)節(jié)，將現(xiàn)場氣氛一次次帶入高潮。同時，為了感謝祥源文化人一年來的辛苦付出，員工家屬也從各個地方送來了新春祝福，將溫暖與感動灑遍整個會場。來自五湖四海的祥源文化人齊聚一堂，同心聚力，勇往直前！