7月1日，祥源文化順利開展了第一期新員工融入文化營，來自祥源文化各單位共計30余名新員工參加了本次文化營。此次培訓采用線上共享、線下授課的形式進行，幫助新員工全面認識祥源，感受“祥源文化”，以更好更快地融入工作崗位。

展望未來  蓬勃生長

公司董事、副總裁、董事會秘書王衡出席并作開班致辭。王總代表公司經營層和全體員工對新員工的到來表示歡迎，并結合當前市場環境及自身經歷，對新員工提出了三點希望：一是愛崗敬業，在工作中不斷學習成長，汲取營養、磨煉意志；二是敏行善思，快速實現角色轉變，在工作崗位上勇挑重擔；三是創新求變，把握時代賦予的機遇，獲取自我突破的強勁動力。

源力滿滿  繼往開來

為讓每位新員工都能全面了解公司的戰略與發展狀況，學習企業文化，提升職業素養。本次文化營特別邀請了8位內部講師，系統講解了祥源文化企業簡介、動漫及衍生業務、影視文創業務、公司戰略解碼、祥源企業文化解碼、日常管理規范等課程內容，以期幫助新員工能在最短的時間內融入祥源大家庭，驚喜蛻變、驚艷成長。

圍繞“我們祥源的戰略、競爭優劣勢及提升路徑”和“祥源人特質及如何成為祥源人”兩個議題，人力資源總監朱剛運用“團隊共創法”促動技術與工具，帶領新員工分組開展共創研討，幫助新員工進一步理解公司的發展戰略與路徑，認同公司的企業文化與價值判斷，從而在工作中更快展現出“祥源人”應有的氣質特征。

篤行而致遠，惟實且勵新。通過此次系統的集訓，學員們主動學習，積極融入，突破自我，共同成長。一切美好將會從此刻拉開帷幕，讓我們一起成長在祥源，為祥源的美好明天而奮斗！