2018年7月11日，祥源文化2018年年中經營工作會在杭州總部會議室召開。公司經營班子成員、各職能中心負責人及動漫、游戲、閱讀、金融、教育、文旅等事業部負責人及部分業務骨干參加了本次會議，會議由公司常務副總裁封國昌主持。

首先，公司各職能中心負責人就“二季度工作總結及下半年工作計劃”作專題匯報，翔通動漫、翔通游戲、文旅動漫事業部等業務條線負責人作“上半年工作總結及下半年工作計劃”專題匯報，會議系統分析了上半年公司經營管理相關情況，并就各事業部下半年經營管理工作目標進行討論分析，形成具體決策方案。

最后，公司董事長燕東來作總結講話。他強調，一是公司各事業部要繼續深挖業務潛力，整合產業鏈上下游資源， 進一步完善及拓展產業布局，提升平臺價值及盈利水平，積極推動文旅動漫、動漫閱讀、動漫教育等項目，實現動漫 IP 多產業聯動，形成多元內容、受眾面廣、渠道多樣、市場疊加的變現模式，提升公司生態平臺綜合價值；二是合規先行，抓住發展機遇，做強互聯網金融業務。在互聯網金融行業監管趨嚴和行業發展“合規”的主基調下，作為國內首家上市公司旗下網絡借貸信息中介業務平臺，公司需抓住互聯網金融發展的歷史機遇期，以黃河金融為起點，依托公司已有的互聯網用戶規模優勢、推廣渠道優勢、數據及數據分析技術優勢、運營經驗及融資渠道優勢等，與各類金融機構和社會資金開展更深層次合作，充分發揮資本推動業務發展及資源整合的作用；三是積極推行賦能式管理理念，構建人才和激勵體系，加強創新戰略人才引進與培養，優化人才績效管理模式，建立以業績為導向的分享機制，加大一線業務及產品開發從業人員的激勵力度，激發活力，打造能夠支撐公司未來長期發展的核心人才梯隊，構建公司核心競爭力。